Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Во сколько в Японии выходят на пенсию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пенсионное обеспечение в Японии является основой стабильной жизни и определяет ее перспективы после наступления нетрудоспособности. В Японии структура пенсионной системы во многом похожа на российскую, хотя и имеет некоторые важные отличия.
Типы пенсии по старости в Японии
В Японии можно выделить три вида пенсии по старости:
- Производственная. Она выплачивается японцам, которые имеют официальную работу. Отчисления на эту пенсию в равных долях производят компании и работающий человек. Они составляют чуть более 18% от зарплаты. Такую пенсию в Японии получает каждый гражданин после достижения 65 лет. Многие компании, чтобы уменьшить отчисления, уменьшают официальную продолжительность рабочей недели.
- Государственная. Она предоставляется сотрудникам небольших предприятий с числом работающих меньше пяти человек, а также самозанятым. Она формируется из ежемесячных платежей, которые производит человек. Можно оформить освобождение от выплат (частично или даже полностью), но это приведет к уменьшению пенсии.
- Единовременное пособие. Такое пособие выплачивает компания, где трудился работник до выхода на пенсии. Она выплачивает денежную сумму, размер которой зависит от зарплаты и длительности работы в компании.
Японские женщины, которые всю жизнь занимались домашних хозяйством, также могут рассчитывать на базовую пенсию. Работа по дому рассматривается как помощь мужу, который лучше выполняет свою работу. После смерти мужа часть его выплат переходит к вдове.
Люди преклонного возраста Страны восходящего солнца начали получать регулярную денежную помощь со стороны государства в 1942 году. Треть выплат в рамках программы «Общественная пенсия» производилась из госбюджета, Формирование оставшейся части осуществлялось за счет отчислений трудоустроенных граждан, а также индивидуальных предпринимателей.
Фактически же пенсионная система Японии заработала только после проведенных в 1954 году реформ, когда вышедшая из послевоенного кризиса экономика страны стабилизировалась. Нормы обновленного японского законодательства гарантировали ежемесячные выплаты всем представителям населения, ведущим трудовую деятельность и перешагнувшим возрастную планку в 60 лет.
Субсидировался Пенсионный фонд (ПФ) государством. Основная часть фонда включала отчисления работодателей и работающих граждан (в пропорции 50/50).
Ставка налоговых отчислений в ПФ постепенно увеличивалась:
- в 1961 году с зарплаты взималось 3,5 %;
- к 1996 году ставка возросла до 16,5 %.
На сегодняшний день активы Пенсионного фонда Японии превышают 170 трлн иен (1,61 трлн долл.).
Почти 127 млн населения, из них более 20% составляют пенсионеры, и число это стремительно растёт — Япония быстро стареет. Это приводит к колоссальным финансовым нагрузкам на государство. Ситуацию усугубляет высочайшая в мире средняя продолжительность жизни: 80,5 лет у мужчин и почти 87 лет у женщин. При этом возраст выхода на пенсию не так уж и высок — 65 лет для обоих полов. Это значит, что средний японец проживает на пенсии 15-20 лет.
Выходя на пенсию, житель Японии получает единовременную выплату в размере своей зарплаты за весь свой рабочий стаж на этом предприятии. Принимая во внимание то, как редко японцы меняют место работы — суммы получаются более чем внушительные. Дальнейшая пенсия складывается из двух составляющих: базовая часть, обеспечиваемая государством, и накопительная часть, состоящая из отчислений самого работника. В итоге получается средняя пенсия в $1500.
Разновидности пенсии по старости в Японии
Пенсия в Японии по старости состоит из трех типов (nenkin):
- Профессиональная —для работающих официально. Рассчитывают из ежемесячных платежей —18,3 % от зарплаты. Перечисляют компания и сотрудник поровну до старости, а получают только с 65 лет. Некоторые организации, чтобы меньше платить в ПФ, изменяют время работы — 29,5 ч. в неделю.
- Государственная (базовая) — для самозанятых и фирм, имеющих численностью меньше 5 человек. Производят фиксированные платежи в ПФ, в2 019 году это 16,4 тыс. иен ($150). Действует система освобождения — полная или частичная, но это в дальнейшем уменьшит сумму выплат.
- Единовременное пособие — выплачивает компания. Зависит от оклада и времени работы.
Пенсионный возраст в Японии
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Возраст выхода на пенсию мужчин | 64 | 2023 |
| Возраст выхода на пенсию женщин | 64 | 2023 |
Возраст выхода на пенсию женщин в Японии по главам страны
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Харухико Курода | 20.03.2013 — | 61.0000 | 62.0000 | 62.0000 | 61.0000 | 1.64% |
| Масааки Сиракава | 09.04.2008 — 20.03.2013 | 60.0000 | 60.0000 | 60.0000 | 60.0000 | 0.00% |
Во сколько лет в Японии выходят на пенсию
Законодательно установлено — на пенсию мужчины и женщины могут выходить в 65 лет. Должны проработать 10 лет и платить страховые взносы. Возможен уход раньше на 5 лет (пособие меньше на 30 %), или проработать больше — до 70 лет (тогда пособие становится больше на 42 %). Досрочная пенсия положена работнику, если он:
- работал во вредных отраслях;
- имеет особые отличия;
- получил травму на производстве.
В стране восходящего солнца люди живут долго, рождается мало, поэтому возраст выхода на пенсию могут увеличить — 71 год. Желающие трудиться могут работать дальше — им никто не препятствует, т.к. государство в этом заинтересовано. Выделяются специальные субсидии компаниям за работников старше 65 лет.
Фирма не отправляет на пенсию раньше 60, но каждая компания устанавливает свои правила для работников после 65:
- предлагают место с меньшей оплатой;
- увольняют;
- работают на прежних условиях.
Имеется много вакансий для пенсионеров. Они хотят трудиться и приносить пользу.
Особенности пенсионной системы Японии
В Японии пенсионные выплаты утвердили на законодательном уровне в 1945г. Тогда они назывались общественными: треть суммы оплачивал государственный фонд, остаток зависел от вкладов предпринимателей и работающего населения. Выплаты отличались от месяца к месяцу, начислялись нестабильно, часто с задержкой. В 1986г. правительство Японии основало Фонд социального страхования. Он является накопительной системой – финансовые отчисления автоматически переводятся на счета фонда и распределяются для пенсионных выплат. Оставшиеся после выплат деньги не выводятся, а переходят в запас.
Постепенно активы организации стали эквивалентны активам пенсионного фонда США. При учете разницы количества населения в этих странах, пенсионеры в Японии фактически защищены от финансового кризиса. Финансового запаса фонда хватит на непрерывные выплаты в течение 5 лет.
Социальная пенсия постоянно увеличивается, но для полного удовлетворения всех потребностей ее все еще недостаточно. Японские пенсионеры следуют устоявшейся мировой тенденции: откладывают личные сбережения. Сами жители страны и правительство сходятся во мнении, что современная система государственных выплат в будущем может быть реформирована. Большинство пенсионеров согласны перейти на систему частных сбережений: откладывать часть зарабатываемых средств, на которые они будут жить в старости. При этом государственные выплаты не отменят полностью, чтобы обеспечить прожиточный минимум для людей, имеющих низкий уровень доходов.
Уровень жизни пенсионеров в Японии
Уровень жизни японских пенсионеров достаточно высок, а продолжительность жизни одна из самых высоких в мире. Ее среднее значение в последние годы:
- 2010 — 82,9;
- 2016 — 83,98;
- 2017 — 84;
- 2019 — 84,2.
В этом возрасте они совершенно здоровые люди, поэтому ведут активный образ жизни:
- совершают туристические поездки;
- увлекаются йогой, медитацией;
- плавают;
- занимаются на тренажерах, в спортивных секциях;
- посвящают себя добровольческой деятельности;
- изучают фотографию, кулинарию или актерское мастерство;
- организуют свои кружки, встречи с единомышленниками.
В старости им не нужно воспитывать детей, трудиться, поэтому японцы реализовывают свои мечты. Это доступно, если имеется достаточно денежных средств. Есть другая часть населения — без необходимых накоплений. Это малоимущие старики, оказавшиеся за чертой бедности. Часто они живут на улицах, потому что остались без жилья или не смогли его купить.
Что можно позволить на пенсии
Сотрудники японского финансового агентства подсчитали: достигая преклонного возраста, супружеская пара получает около 210000 йен каждый месяц, а их расход составляет 260000 йен. Разница обеспечивается из личных накоплений супругов.
Встречаются пары, не имеющие таких финансовых резервов, или возможны ситуации необходимости в особом уходе за кем-то из членов четы, тогда семья ведет жизнь достаточно скромно.
Может ли пенсия 2021 г наполнить жизнь японца событиями? Получив пенсионный статус в 65 лет, гражданин Японии начинает новую жизнь, более свободную от обязанностей. Некоторые продолжают подрабатывать и в старости, чтобы иметь больше денежных средств. Те, кто владеет своей недвижимостью, позволяют себе жить в комфорте и путешествовать по миру.
Нормы и положения для пенсионного возраста в Японии
Япония имеет одну из самых высоких норм пенсионного возраста в мире. В настоящее время, в соответствии с японскими положениями, общий пенсионный возраст составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.
Однако существуют планы по постепенному увеличению пенсионного возраста, чтобы справиться с демографическими вызовами, связанными с старение населения и длительностью жизни. Согласно новым положениям, общий пенсионный возраст был увеличен до 65 лет для обоих полов и будет увеличиваться дальше, в зависимости от изменения доли пожилого населения в стране.
Также существует разделение на две категории пенсионного возраста в Японии. Обычный пенсионный возраст применяется для получения полной пенсии, а усиленный пенсионный возраст требуется для получения вышеуказанной полной пенсии до определенного возраста.
Условия для получения пенсии в Японии могут быть различными. Один из основных факторов — это накопленный период уплаты взносов на общественное пенсионное страхование. Для членов японской системы социального страхования, обычное требование заключает в себе наличие не менее 10-летнего периода уплаты взносов. Однако для того чтобы получить минимальную пенсию, достаточно 25 лет начислений по страховым взносам.
Тем не менее есть некоторые исключения. Обычно владельцы сертификатов инвалидности, а также лица, потерявшие кормильца, могут иметь особые условия для получения пенсии в Японии. Эти условия подпадают под специальные категории пенсионирования и присваиваются независимо от длительности внесения страховых взносов.
Независимо от норм и положений, государство Япония активно пропагандирует продление рабочей деятельности и гибкости схемы пенсии. Идея состоит в том, чтобы люди продолжали работать и вносить свой вклад в экономику страны даже после достижения пенсионного возраста.
Индивидуальные исключения и особые случаи для пенсионного возраста
В Японии существуют некоторые индивидуальные исключения и особые случаи, касающиеся возраста выхода на пенсию. Они позволяют определенным категориям работников выйти на пенсию раньше или продолжить работать после достижения обычного пенсионного возраста.
Одним из таких случаев является «специальный староста» (Special Elderly), который применяется к работникам, достигшим пенсионного возраста, но при этом продолжающим работать. Они могут получать пенсию в сочетании с заработной платой и иметь право на дополнительные пенсионные выплаты.
Еще одно исключение – «гибкое пенсионирование» (Flexible Retirement), предусматривающее возможность пенсионирования с полной выплатой пенсии до достижения обычного пенсионного возраста. Такое решение может быть принято по желанию работника и работодателя и позволяет более плавно перейти на пенсию, уменьшая рабочее время или изменяя режим работы.
Также существует исключение для работников, которые были экспонированы воздействию радиации или ядерной аварии. Для них устанавливается возможность раннего пенсионирования, даже если им еще не достигнут предписанный пенсионный возраст.
Другим примером исключения является возможность получения пенсии для неработающих супругов. Если один из супругов достиг пенсионного возраста, то даже если другой супруг еще продолжает работать, он может иметь право получать пенсию.
В каждом из этих случаев индивидуальные условия и требования могут различаться в зависимости от законодательства и политики социального обеспечения Японии. Поэтому важно обратиться к официальным источникам или профессионалам по вопросам пенсионного страхования, чтобы получить последнюю, точную информацию о возможных исключениях и оспариваниях.
Особенности пенсионной системы Японии
В Японии пенсионные выплаты утвердили на законодательном уровне в 1945г. Тогда они назывались общественными: треть суммы оплачивал государственный фонд, остаток зависел от вкладов предпринимателей и работающего населения. Выплаты отличались от месяца к месяцу, начислялись нестабильно, часто с задержкой. В 1986г. правительство Японии основало Фонд социального страхования. Он является накопительной системой – финансовые отчисления автоматически переводятся на счета фонда и распределяются для пенсионных выплат. Оставшиеся после выплат деньги не выводятся, а переходят в запас.
Постепенно активы организации стали эквивалентны активам пенсионного фонда США. При учете разницы количества населения в этих странах, пенсионеры в Японии фактически защищены от финансового кризиса. Финансового запаса фонда хватит на непрерывные выплаты в течение 5 лет.
Социальная пенсия постоянно увеличивается, но для полного удовлетворения всех потребностей ее все еще недостаточно. Японские пенсионеры следуют устоявшейся мировой тенденции: откладывают личные сбережения. Сами жители страны и правительство сходятся во мнении, что современная система государственных выплат в будущем может быть реформирована. Большинство пенсионеров согласны перейти на систему частных сбережений: откладывать часть зарабатываемых средств, на которые они будут жить в старости. При этом государственные выплаты не отменят полностью, чтобы обеспечить прожиточный минимум для людей, имеющих низкий уровень доходов.