Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Форма профессиограммы для оформления инвалидности». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В работе HR-а профессиограмма регулирует процесс поиска и отбора кандидатов на вакансию. Например, профессиограмма продавца и профессиограмма продавца-консультанта дифференцирует процесс отбора кандидатов на близкие по функционалу вакансии.
Подводя итоги по данному разделу можно сказать, что:
- 1) Должностная инструкция является основным организационно — правовым документом организации;
- 2) Содержа,ием должностной инструкции является трудовая функция работника и квалификационные требования, предъявляемые к претенденту на занятие той или иной должности;
- 3) Должностная инструкция является средством защиты прав, как работника, так и работодателя при возникновении трудовых споров;
- 4) Разрабатывать должностные инструкции и утверждать их работодателем следует по всем вакантным должностям, имеющимся в штатном расписании организации.
- 5) Необходимо согласовать должностную инструкцию с юрисконсультантом.
- 6) Определить насколько кандидат на замещении вакантной должности способен выполнять предъявляемые функции позволяет профессиограмма.
- 7) Профессиограмма является «описательно-технологической характеристикой различных видов профессиональной деятельности».
- 8) Аналитическая профессиограмма является наиболее актуальной, для разработки должностной инструкции специалиста, определяющая все требования, предъявляемые сотруднику.
Таким образом, можем сделать заключение, что должностная инструкция является обязательным документом, разрешающая одну из проблем эффективного управления организацией. Качественно подойти к проблеме разработки должностной инструкции позволяет профессиограмма.
Имеют значение штампы, обычно их ставят два — в левом верхнем выходную печать фирмы со всеми реквизитами — как принято в конкретной данной организации. В правом верхнем углу обычно стоит печать содержащая юридический адрес компании и соответствующие коды.
Например, деятельность рабочего ООО «Большой завод» Иванова состоит в изготовлении деталей. Работа монотонная и именно из нее состоит вся его смена. Обязательно упомянуть уровень шумовых нагрузок, например так: «В цехе высокий уровень шума, шумовые нагрузки составляют почти 100% всего времени.
Производственная характеристика для МСЭ
- период работы;
- занимаемую должность;
- степень участия в общественной деятельности (наличие наград, благодарностей, грамот и т. д.);
- рецензию от профсоюзного комитета (если в компании такая присутствует, отзыв заполняет её председатель);
- аттестационную оценку условий труда;
- наличие либо отсутствие работы по совмещению.
- текст заполняется от третьего лица;
- если сотрудник имеет особый трудовой распорядок дня (к примеру, часто ездит в командировки или работает на дому), это должно отображаться в характеристике;
- бланк может заполняться как во время работы гражданина, так и после его увольнения из компании;
- в документе должны быть как минимум 2 подписи – руководителя организации или отдела, в котором работал гражданин, бухгалтера и/или кадровика.
Как правильно заполнить бланк производственной характеристики для МСЭ в 2019 году
- удостоверение личности;
- направление на МСЭ;
- данные об условиях, в которых выполняется работа;
- образец производственной характеристики;
- справку, что подтвердит присвоение группы инвалидности;
- рекомендованную программу, в соответствии с которой должна проходить реабилитация.
- напряженности работы;
- нагрузок при исполнении обязательств;
- характеристики рабочего места – оно стандартное, специально оборудовано, на дому);
- поднимает ли тяжести человек, есть ли шум;
- конкретизации вредных факторов – наличие пыли, ультразвука, что превышает допустимые нормы, света на рабочем месте, особенности метеорологических условий, достаточность вентиляции;
- носит ли работник спецодежду;
- если лицо ездит в командировки, описывают их частотность и длительность.
Производственная характеристика для оформления инвалидности
- служит для установления наличия у гражданина инвалидности при направлении на медико-социальную экспертизу и отражает возможность сотрудника справляться с его должностными обязанностями;
- содержит описание как личных, так и деловых качество гражданина, а также отражает его активность, заинтересованность в рабочем процессе и другие свойства;
- при оформлении на новую должность несет рекомендательный характер;
- при оформлении визы документ должен направляться в посольство;
- при направлении на санаторно-курортное лечение в документе приводятся потенциальные вредные факторы, с которыми сотрудник сталкивается во время работы, а также описываются условия труда и бытовые условия, в которых проживает человек.
Факторы трудового процесса, характеризующие тяжесть физического труда, – это в основном мышечные усилия и затраты энергии: физическая динамическая нагрузка, масса поднимаемого и перемещаемого груза, стереотипные рабочие движения, статическая нагрузка, рабочие позы, наклоны корпуса, перемещение в пространстве.
3.3. «Степень ответственности за безопасность других лиц» отражает факторы эмоционального значения. Ряд профессий характеризуется ответственностью только за безопасность других лиц (авиадиспетчеры, врачи-реаниматоры, хирурги, машинисты электропоезда, мастера промпредприятий, если выписывают наряды-допуски на особо опасные виды работ и т.п.), или только за личную безопасность (машинист башенного крана , шахтер, электромонтер высоковольтных линий электропередачи, промышленный альпинист и др.) – 3.2 класс. Но существует целый ряд категорий работ, где возможно сочетание риска как для себя, так и ответственности за жизнь других лиц (врачи-инфекционисты, водители автотранспорта, помощники машинистов электропоезда и т.п.). В этом случае эмоциональная нагрузка существенно выше, поэтому эти показатели следует оценивать как отдельные самостоятельные стимулы. Есть целый ряд профессий, где указанные факторы полностью отсутствуют (директора, начальники цехов, отделов, лаборанты, бухгалтеры, телефонисты, повары, медсестры, массажисты и др.) – их труд оценивается как 1 класс напряженности труда.
Напряженность трудового процесса должна оцениваться на каждом рабочем месте. Оценка напряженности труда основана на анализе трудовой деятельности работников, должностных инструкций, хронометражных наблюдений (фотографии рабочего дня) и экспертной оценки. Классы условий труда должны быть определены по всем 23 оценочным показателям, представленным в таблице 18 Руководства Р 2.2.2023-05.
Зачем нужна характеристика с работы?
Отвечая на вопрос, зачем нужна характеристика с места работы, прежде всего, необходимо отметить, что этот документ будет носить официальный характер. Он рассматривается в ходе рассмотрения документов и обязательно учитывается при написании заключения.
Фактически это официальное свидетельство наличия у работающего сотрудника ограничений в выполнении трудовых обязанностей. Нужно сразу сказать, что это означает только то, что конкретное лицо не может выполнять профессиональные обязанности в полной мере в связи с присутствующим у него заболеванием или из-за полученной травмы и не имеет никакого отношения к личности работника.
Поэтому заполнения характеристики на работника для МСЭ имеет ряд отличий от заполнения обычной производственной характеристики. И не должно рассматриваться как позитивная или негативная характеристика.
Бланк и образец заполнения 2024 года
Для проведения медицинской социальной экспертизы (МСЭ) в 2024 году необходимо заполнить производственную характеристику. Этот документ требуется для оформления документации и предоставления данных о состоянии здоровья человека.
Кто заполняет производственную характеристику и когда она понадобится? Производственную характеристику заполняет работодатель или уполномоченное лицо, которое имеет полные данные о месте работы и трудовой деятельности человека. Она понадобится для проведения МСЭ и определения инвалидности.
Основания для заполнения производственной характеристики включают описание места работы и требуемую информацию о здоровье работника. Этот документ выступает в качестве основы для осуществления медицинской социальной экспертизы.
Как заполнить производственную характеристику для МСЭ? Для заполнения производственной характеристики требуется подробное описание информации о работнике и его трудовой деятельности, а также данные о его состоянии здоровья. Оформляется документ в соответствии с требованиями ВТЭК.
Бланк производственной характеристики в 2024 году можно найти на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации или получить у своего работодателя.
Пример заполнения производственной характеристики:
| Наименование пункта | Описание |
|---|---|
| ФИО работника | Введите полное имя и фамилию работника |
| Дата рождения | Укажите дату рождения работника в формате ДД.ММ.ГГГГ |
| Место работы | Опишите наименование предприятия или организации, где работает сотрудник |
| Дата приема на работу | Укажите дату начала работы работника в формате ДД.ММ.ГГГГ |
| Сведения о должности | Укажите должность, которую занимает работник |
| Сведения об основных видах деятельности | Опишите основные виды деятельности, которые выполняет работник на своей должности |
| Индивидуальные особенности работы | Укажите особенности работы, связанные с состоянием здоровья работника |
Заполнение производственной характеристики для МСЭ необходимо провести внимательно и точно, чтобы предоставить полную и достоверную информацию о состоянии здоровья работника. Этот документ является важной частью процесса проведения медицинской социальной экспертизы и определения инвалидности.
Подробное описание характеристики
Производственная характеристика для медико-социальной экспертизы (МСЭ) является неотъемлемым документом, который предоставляется работнику, в случае обращения в Медико-социальную экспертизу. Она позволяет собрать нужные медицинские данные и производственную информацию о человеке для определения его трудоспособности и назначения социального статуса.
Для заполнения производственной характеристики необходимо использовать специальный бланк образца 2024 года, который выдается врачами-терапевтами, неврологами, психиатрами и другими специалистами медицинской экспертизы.
Она оформляет основания, по которым требуется процедура МСЭ, а также содержит данные о состоянии здоровья работника, его ограничениях и способностях к трудовой деятельности.
Для заполнения производственной характеристики необходимо подробное описание данными о работе и рабочем месте человека. Внесение таких данных осуществляется специалистом МСЭ или медицинским работником, уже имеющим информацию о состоянии здоровья и особенностях человека.
Производственная характеристика заполняется по определенным правилам и требованиям, поэтому важно внимательно оформить документ согласно установленным нормам.
Когда и кому требуется производственная характеристика для МСЭ?
- Людям, обращающимся в Медико-социальную экспертизу с целью установления группы инвалидности;
- Лицам, которым необходимо определить меру профессионального ущерба;
- Гражданам, желающим получить социальные льготы, пособия и компенсации;
- Работодателям, для оценки возможности трудоустройства людей с ограниченными возможностями.
Как заполнить производственную характеристику для МСЭ?
- Начните с указания основания, по которому требуется процедура МСЭ (например, заболевание, травма);
- Укажите период, в котором были наблюдаемы эти основания;
- Опишите подробности о рабочем месте, на котором работал человек (условия труда, вид выполняемой работы, нагрузка);
- Указывайте характеризующую информацию, такую как условия работы, требуемые навыки и компетенции, количества производства, времени работы, вредные и опасные факторы;
- Дополняйте характеристику другими необходимыми данными о работнике, его состоянии здоровья и трудовой деятельности;
- Подписывайте производственную характеристику и указывайте дату заполнения.
Характеристики условий труда для мсэ образец и как заполнить сведения о
Мсэ проводят по месту проживания лица либо в учреждении, где человек проходит исцеление. Рф устанавливать для организаций численностью более 100 человек квоту на прием инвалидов не наименее 2 и не более 4 от среднесписочной численности работников. В этом случае производственная черта оформляется работодателем на особом бланке. Обоснование приказ министерства труда и социальной защиты рф от г. таковой документ управлению компании необходимо верно заполнить, придерживаясь всех законодательных норм.
Как формируется характеристика на студента, проходившего практику на предприятии на электрика узнайте из статьи какой бухгалтерской записью оформляют депонированные суммы заработной платы, главные акценты стоит сделать на заболеваниях сотрудника, так как в бюро мсэ будет приниматься решение о том, сможет ли человек продолжать выполнение работы или нужно присвоить определенную группу инвалидности. Рабочее место оснащается передвижным стеллажом и другими необходимыми средствами оргоснастки. Отметим, что такие случаи чрезвычайно редки в силу специфики и неизлечимости деменции. Рф устанавливать для организаций численностью более 100 человек квоту на прием инвалидов не менее 2 и не более 4 от среднесписочной численности работников.
Должностная инструкция
- законодательные и нормативные правовые акты;
- методику оценки финансово-экономического состояния и емкости рынка;
- способы анализа спроса на выпускаемую продукцию;
- методы ценообразования;
- основные технологические и иные характеристики и потребительские свойства продукции предприятия, ее отличия от аналогов, преимущества и недостатки;
- методы и методики продвижения продукции;
- порядок рассмотрения рекламаций потребителей;
- правила оформления документации;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности.
5. Краткая характеристика основных должностных обязанностей.
Маркетолог обязан:
- изучать конъюнктуру рынка и отрасли;
- проводить анализ сбытовых каналов предприятия и готовить предложения по усовершенствованию системы сбыта;
- проводить анализ цен на продукцию компании и готовить предложения по ценообразованию;
- разрабатывать мероприятия и программы по стимулированию сбыта и продвижению новой продукции на рынок;
- анализировать ассортимент, готовить предложения по его изменению по перспективным направлениям развития предприятия;
- своевременно и качественно заполнять маркетинговые модули в корпоративной информационной системе и т.д.
6. Особенности профессиональных коммуникаций.
Коммуникации постоянные с широким кругом лиц.
Внешние коммуникации — с клиентами, партнерами, потребителями продукции в части получения информации о взаимодействии сторон друг с другом, возможных способах его улучшения, разрешения конфликтов, возникающих как при производстве и продажах, так и при использовании продукции непосредственными потребителями.
Внутренние коммуникации — с сотрудниками служб предприятия:
- с подразделением продаж -при организации мероприятий по продвижению продукции и стимулированию сбыта (рекламные акции, выставки), оценке потенциальной и текущей клиентской базы и т.д.;
- с подразделением закупок -при оптимизации ассортимента, введения новых товарных позиций и т.д.
7. Качества и свойства личности (способности, интересы, склонности).
В таблице приведены примеры качеств и свойств, обеспечивающих эффективное выполнение маркетологом своих профессиональных обязанностей.
8. Образование, повышение квалификации.
Как заполнить производственную характеристику для МСЭ?
Однако работодатель вправе использовать свою форму документа, если он содержит все необходимые для прохождения экспертизы данные. Иначе в рассмотрении дела о признании степени нетрудоспособности будет отказано.
При заполнении формы следует придерживаться следующих требований:
- допустимо внесение записей в бланк от руки либо печатным способом. При заполнении от руки текст должен легко читаться;
- недопустимо наличие исправлений и помарок;
- заполняется в настоящем времени, если работник в настоящее время находится с организацией в трудовых отношениях, либо в прошедшем, если трудовой договор уже расторгнут;
- подписывается руководителем организации и одним или более сотрудниками, например, главным бухгалтером, работником кадровой службы, представителем профсоюзного комитета и т.д.
Специальности с обязательным медосмотром
Есть множество профессий, при устройстве на которые без медицинского осмотра вас просто не примут. К ним относятся:
- сфера образования, медицины и пищевой промышленности (в том числе общественного питания);
- учреждения, которые осуществляют коммунальное или бытовое обслуживание граждан (отели и гостиницы, работники туризма, парикмахерские и салоны красоты, ночные клубы);
- водители;
- специалисты, работающие вахтовым методом;
- работники, контактирующие с вредными или опасными для здоровья веществами;
- спортсмены;
- подземные работники;
- специалисты, работающие в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему регионах;
- некоторые другие должности (судьи, работники ОВД, государственные служащие, спасатели, ведомственная охрана).
Кто и для чего составляет
Характеристика нужна для изучения условий труда конкретного работника, чтобы врачи могли понимать возможные факторы риска для здоровья или причину уже возникшего хронического заболевания. Она представляет собой документ, который составляется в произвольной форме или на бланке, который непосредственно направлен МСЭ.
Работодатель должен описать условия труда своих сотрудников по запросу медицинской экспертизы (а не по заявлению самих работников). Для оценки условий всегда созывается комиссия, т.е. эту задачу не может выполнить только 1 должностное лицо. В состав комиссии обязательно входит врач. Также обычно ее членами являются:
- специалист по охране труда;
- представитель отдела управления персоналом;
- руководитель компании (или конкретного подразделения).
При этом сам сотрудник не принимает участия в работе комиссии, его мнение об условиях труда в данном случае не учитывается и не фиксируется. Таким образом, в обычной, повседневной деятельности необходимости составления этого документа нет. На практике сначала МСЭ делает запрос, после чего компания должна организовать работу соответствующей комиссии с обязательным участием врача. Затем документ направляют адресату.
Образец заполнения профессиограммы для оформления инвалидности
Для каждого инвалида составляется своя индивидуальная программа реабилитации (ИПР)- выдача рекомендаций по трудоустройству на конкретном рабочем месте с указанием режима и условий труда (сменность, продолжительность, темп, нуждаемость в дополнительных перерывах, требования к организации рабочего места и его основным характеристикам: освещенность, шум, температура, вибрация, воздействие химических факторов, условия питания, возможность выполнения общепринятых или специальных гигиенических процедур).
- для оформления в санатории, профилактории или лечебницы;
- при обращении в посольство иностранного государства за проставлением визы;
- при смене организации (заполняется на предыдущем рабочем месте);
- для поступления на учебу, при условии, что сдача документов происходит после устройства на работу.
Как правильно заполнить профессиограмму работающего инвалида
Для составления характеристики могут потребоваться следующие документы:
- направление, выданное в лечебно-профилактическом учреждении;
- документ, удостоверяющий личность (паспорт);
- ксерокопии всех страниц трудовой книжки;
- справка, отражающая размер заработной платы;
- копия медицинской карты;
- копии справок, полученных в лечебно-профилактическом учреждении;
- заявление и анкета сотрудника;
- в случае возникновения профессиональной травмы, предоставляется акт, составляемый по форме Н-1.
Производственная характеристика является официальным документом, составленным и выданным руководителем организации при просьбе сотрудника. Цель — это фактор, который определяет форму производственной характеристики.
Всего существуют такие разновидности, как:
- Общая – выдается сотруднику организации для того, чтобы он мог представить ее по месту требования. Это могут быть государственные органы, силовые структуры и т.д.
- На студента – выдается после какой-либо производственной практики в организации.
- На сотрудника – выдается для прохождения медико-социальной экспертизы или врачебно-трудовой экспертной комиссии.
Документ является официальным, поэтому он имеет полноценную юридическую силу. Написание заключения не может быть совершено без учета рассмотрения документов. С юридической точки зрения, такая характеристика является фактическим доказательством того, что сотрудник обладает некоторыми ограничениями в сфере трудовых обязанностей по состоянию здоровья.
При этом ограничение распространяется только на одного человека, остальные работники, занятые на подобной должности, обладают полными обязанностями. Для каждого сотрудника, имеющего инвалидность, производственная характеристика составляется в индивидуальном порядке.
В отличие от обыкновенной производственной характеристики, документ, подготавливаемый в отношении гражданина с инвалидностью, будет иметь ряд особенностей. Важный аспект – она не может являться положительной или отрицательной, она должна нести лишь нейтральный и информативный посыл.
Существует множество ситуаций, где может понадобиться МСЭ. Для лаконичного и правильного заполнения необходимо учитывать все нюансы и условия создания документа. Для заполнения характеристики обязательными будут следующие документы:
- больничные листы;
- выписной эпикриз;
- запрос по форме 2.
Каждая собранная частица информации будет оказывать свой вес на итоговое решение, согласно составленной характеристики. Поэтому должны учитываться все факторы в таком виде, в каком они находятся в данный момент, когда сотрудник выполняет свои прямые обязанности, прописанные в заключенном договоре труда.
При составлении характеристики для МСЭ и ВТЭК есть свои особенности:
- Должна быть указана информация обо всех особенностях трудовой деятельности, выполняемой сотрудником (дата трудоустройства в организацию, карьерный и профессиональный рост).
- Личные качества сотрудника, отношения в коллективе.
- Указать оценку норм выработки.
- Возможность изменения квалификации, что необходимо для сокращения рабочего времени и облегчения обязанностей в целом.
- Гигиенические условия труда.
Общие требования к документу:
- Составляется от третьего лица.
- Заполняется бланк А4.
- Заполняется от руки.
- Время повествования не важно.
- Должна стоять подпись руководителя или начальника отдела кадров.
- человек хочет получить визу;
- планируется прохождение лечения в медицинском учреждении, профилактории или санатории;
- работник поступает на учебу (документ требуется, если бумаги в вуз подаются после начала официального трудоустройства);
- происходит смена компании (заполнить характеристику обязан предыдущий работодатель).
Инициировать оформление документов может сам сотрудник организации или МСЭ. В первом случае потребуется указать учреждение, по требованию которого нужно заполнить форму. Во второй ситуации необходим запрос из бюро. Характеристика составляется на специальном бланке формата А4. Нужно подготовить бумагу в 2 экземплярах. Копия остается в личном деле. Оригинал предоставляется работнику. Допустимо произвольное внесение информации. Однако важно учесть все требования. Чтобы минимизировать риск возникновения ошибок, рекомендуется скачать бланк производственной характеристики для МСЭ 2020 года.
Например, деятельность рабочего ООО «Большой завод» Иванова состоит в изготовлении деталей. Работа монотонная и именно из нее состоит вся его смена. Обязательно упомянуть уровень шумовых нагрузок, например так: «В цехе высокий уровень шума, шумовые нагрузки составляют почти 100% всего времени.
Медико-социальная экспертиза (МСЭ) проводится для установления степени ограничения трудоспособности конкретного гражданина в связи с выявленным у него заболеванием или же в связи с полученными им травмами. На основании её результатов составляется индивидуальный план реабилитации (ИПР), который должен помочь лицу, имеющему определённые ограничения в трудовой деятельности адаптироваться к новым жизненным условиям.
- удостоверение личности;
- направление на МСЭ;
- данные об условиях, в которых выполняется работа;
- образец производственной характеристики;
- справку, что подтвердит присвоение группы инвалидности;
- рекомендованную программу, в соответствии с которой должна проходить реабилитация.
- условий труда за последний год;
- вредности выполняемых работ;
- соответствия рабочего места нормам гигиены и требованиям по охране труда;
- количества и длительности командировок;
- данных о средней зарплате за последнее время;
- количества больничных и диагноза с документальным подтверждением.
Кладовщик и новостной менеджер, лифтёр и закройщик, зубной техник, сурдопереводчик, финансовый аналитик. На сайте Департамента труда и занятости города Москвы размещены профессиограммы для граждан с ограниченными возможностями здоровья. Это своего рода описание профессии — что делает на работе тот или иной специалист, что он должен знать и уметь, какие внутренние качества требуются для этой работы, где можно получить подходящее образование, а также есть ли для этого медицинские противопоказания, что особенно важно для людей с инвалидностью.
-К сожалению, из-за отсутствия учебных заведений для инвалидов некоторые профессии пришлось исключить из перечня, — говорит Анна Ермошенко. — К примеру, одна из самых востребованных и высокооплачиваемых профессий — ювелир, она вполне подходит для лиц с нарушениями двигательных функций. Но оказалось, что человеку с инвалидностью просто негде получить эту специальность.
Какова ее роль Производственная характеристика может составляться с разной целью, о чем говорилось выше.
Важно
Если ее пишут для предоставления в качестве характеристики на сотрудника с места работы (для оформления кредита, к примеру), тогда форма будет произвольной.
Будут описываться деловые качества сотрудника, его дисциплина, достижения, даются психологические характеристики и т.
д.
Инфо
Для МСЭ же бланк имеет установленную форму, заполняется с учетом требований законодательства, и все такие сведения являются не актуальными.
Ведь важно будет отразить сведения, которые помогут определить состояние здоровья.
И данные об успехах и коммуникабельности тут не кстати.
- Темы:
- Кадровое делопроизводство
- Время отдыха
- Инвалиды
У многих кадровиков вызывает вопросы заполнение производственной характеристики для МСЭ: образец заполнения смотрите в нашей статье. Из статьи вы узнаете:
- какие характеристики работодатель оформляет на сотрудника;
- какова специфика оформления производственной характеристики на работника (образец заполнения);
- какие пункты включить в образец производственной характеристики для МСЭ.
Чтобы установить степень ограничения трудоспособности сотрудника, у которого выявили заболевание или который получил травму, проводится медико-социальная экспертиза (МСЭ).
В рамках экспертизы МСЭ специалисты выводы делают не только на основании осмотра сотрудника, но и изучения документов, которые описывают его состояние.