Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какой штраф за отсутствие медкнижки у мастера маникюра». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Персональная медицинская книжка – документ, который выдается организацией, уполномоченной для этого Роспотребнадзором. Поэтому получить ее можно только в мед. учреждениях, предоставляющих такой сервис, о чем необходимо уточнять заранее.
Медицинская книжка наращивание ресниц
У нас есть специалист без медицинского образования, которая занимается наращиванием ресниц, имеем ли мы в медицинской клинике право оказывать подобные услуги?
Если у юридического лица в регистрационном свидетельстве налогового органа есть ОКВЭД 93.02 (с 2014 года он переименован в 96.02) то такие услуги вы имеете право оказывать.
Смотрим: 96.02 Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты.
Эта группировка включает:
— мытье волос, подравнивание и стрижку, укладку, окрашивание, мелирование, завивку, выпрямление волос и подобные работы, выполняемые для мужчин и женщин;
— бритье и подравнивание бороды;
— маникюр, педикюр, макияж, массаж лица и т.п.
Ваш специалист должен также иметь диплом косметика, его функции, в том числе и по наращиванию ресниц прописаны в Приказе Минтруда России от 22.12.2014 N 1069н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по предоставлению бытовых косметических услуг».
Правильно организовать эту услугу вам поможет также Национальный стандарт: ГОСТ Р 56396—2015 «Услуги бытовые. Наращивание ресниц. Общие требования».
У кого должна быть медицинская книжка?
Медицинскую книжку исходя из ст. 213 ТК РФ, Приказа № 402 и Письма № 1100/2196-0-117 должны иметь:
-
Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, работающие:
-
в организациях торговли, в том числе на продовольственных рынках, включая оптовые;
-
в организациях общественного питания (столовые, рестораны, кафе, бары, буфеты и др.);
-
в пищеблоках всех учреждений и организаций;
-
в организациях пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, на базах, складах хранения и реализации;
-
в транспортных организациях.
-
Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией питьевой воды, в том числе работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, а также лица, обслуживающие водопроводные сети.
-
Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей и непосредственно с питанием детей, работающие:
-
в детских дошкольных учреждениях (ясли, сады, дома ребенка, детские санатории, круглогодичные оздоровительные учреждения);
-
в учебно-воспитательных учреждениях (общеобразовательные школы, детские дома, профессионально-технические училища, техникумы, школы-интернаты, лицеи, колледжи);
-
в сезонных детских и подростковых оздоровительных учреждениях (перед началом работы);
-
во внешкольных детских учреждениях (детские спортивные школы, клубы, библиотеки и др.).
-
Должностные лица и работники организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения, работающие:
-
в организациях по санитарно-гигиеническому обслуживанию населения (бани, душевые, сауны, парикмахерские, косметические и массажные салоны, солярии, прачечные, химчистки, пункты приема белья, жилищно-эксплуатационные организации, организации, осуществляющие комплексную санитарно-гигиеническую очистку территории города);
-
в организациях, занятых обслуживанием канализационных сетей и сооружений;
-
в гостиницах, общежитиях, мотелях, кемпингах, туроператорских и туристических фирмах;
-
в бассейнах, водолечебницах, спортивно-оздоровительных учреждениях;
-
в лечебно-профилактических учреждениях, интернатах и домах для инвалидов и престарелых, хосписах, а также санаториях, домах отдыха, пансионатах, туристических базах, непосредственно связанных с питанием и коммунально-бытовым обслуживанием пациентов и отдыхающих;
-
в организациях торговли промышленными товарами для детей и парфюмерно-косметическими изделиями;
-
водителями транспортных организаций, индивидуальными предпринимателями, занятыми перевозкой людей (такси, городской пассажирский транспорт), а также междугородными и международными перевозками;
-
проводниками пассажирских поездов дальнего следования, речного, морского и авиатранспорта.
В каких случаях нужна медкнижка
Результаты медосмотра заносят в медкнижку. Это официальный документ. Форма утверждена Роспотребнадзором.
Получить медкнижку можно в региональном центре гигиены и эпидемиологии или в медицинской организации, которая заключила с ним соглашение. В киосках Роспечати купить ее нельзя.
Медкнижки выдают не всем, кто проходит медосмотр. Они нужны работникам организаций, которые занимаются:
Таких работников называют декретированным контингентом. Название пошло с 1921 года, когда советское государство боролось с инфекционными заболеваниями и издало декрет о медосмотре для ряда работников. Роспотребнадзор до сих пор использует этот термин. Если встретите, знайте, о чем речь.
О декретированных группах — разъясняет Центр гигиенического образования населения
Получается, что медосмотры должны проходить все, кто перечислен в приказе Минздравсоцразвития, а медкнижки нужны только сотрудникам организаций общественного питания, детского образования и обслуживания населения. В том числе тем, кто работает в салонах красоты.
Реестр медкнижек — проверить, поддельная медкнижка или нет, можно по ее номеру
Кроме медосмотров владельцы медкнижек должны проходить гигиеническое обучение. Сведения об этом тоже указывают в медкнижке.
Мастер маникюра обязательно проходит медосмотр, гигиеническое обучение и получает медкнижку.
Кодексом об административных правонарушениях РФ предусмотрены такие штрафы за санитарные книжки:
| Правонарушение | Нарушение санитарных норм, ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ | Реализация товаров и услуг, не соответствующих установленным для них требованиям, ответственность в порядке ст. 14.4 КоАП РФ | |
| Первичное | Вторичное | ||
| Ш траф на работника, в рублях | 100-500 | 1000-2000 | 2000-5000 |
| Штраф на должностное лицо работодателя, в рублях | 500-1000 | 3000-10 000 | 7000-15 000 либо дисквалификация до года |
| Штраф ИП за отсутствие медицинской книжки у его сотрудников, в рублях | 500-1000 или запрет продолжать деятельность в течение следующих трех месяцев | 10 000-20 000 | 15 000-30 000 с изъятием предметов, реализованных с нарушениями или без него |
| Штрафы компании по отсутствию медкнижек у сотрудников, в рублях | 10 000-20 000 или запрет продолжать деятельность в течение следующих трех месяцев | 20 000-30 000 | 30 000-50 000 с изъятием предметов, реализованных с нарушениями или без него |
Штраф за перевозку продуктов без санитарной книжки
Штрафы за нарушение трудового кодекса Работа у ИП без оформления приводит к тому, что сотрудник не имеет социальных гарантий, установленных законом. Он не получает выплаты по больничному листу, отпускные и прочие доходы, предусмотренные при заключении трудового договора.
Особо остро стоит ситуация при увольнении, так как недобросовестные работодатели отказывают в окончательном расчете, не выплачивают компенсацию за неиспользованный отпуск. Взыскать эти суммы в судебном порядке практически невозможно, так как нет доказательств трудовых отношений.
Любой трудовой договор должен содержать в себе следующую информацию:
- Имя работника.
- Наименование организации-работодателя.
- Занимаемая работником должность (должна соответствовать одной из официального перечня).
- Подписи обеих сторон.
Договор обязательно заключается в минимум двух экземплярах, один остается у работодателя, другой хранит работник. Для обеих сторон договор является свидетельством заключенного соглашения.В случае если одна из сторон решит, что соглашение было нарушено, наличие договора будет опорной точкой претензий.
Документы, необходимые для найма иностранной рабочей силы:
- удостоверение личности;
- первичная регистрация;
- патент или разрешение на работу;
- свидетельство ПФ;
- ИНН;
- документы о квалификации.
Штраф на ИП за иностранного работника грозит в таких случаях:
- Работник не имеет разрешения на данную деятельность.
- ИП не имеет разрешения привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан.
- Иностранец работает по профессии, не указанной в разрешении.
- ИП не подал информацию в МФС о приеме на работу иностранного гражданина.
За такие нарушения индивидуальным предпринимателям ответственность грозит не только в форме штрафов, но и в виде приостановления деятельности на срок до 90 календарных дней.
В документе указывается:
- ФИО;
- паспортные данные;
- код предпринимателя и работника;
- дата и место составления.
Кроме этого, в договоре прописывается должность сотрудника, график работы, условия предоставления отпуска и наличие льгот. Именно с момента подписания договора сотрудник считается официально принятым.
Работодателю отводится всего три дня для оформления, превышение этого срока наказуемо. После заключения договора издается приказ о приеме на работу и делается запись в трудовую книжку.
Сотрудник должен выполнять свои обязанности согласно должностной инструкции. Работодатель в свою очередь предоставляет все условия для осуществления трудовой деятельности.
Кроме этого, он обязан начислять заработную плату и перечислять налоги и взносы в контролирующие органы. Также ИП должен предоставлять отпуск согласно графику и выплачивать больничные.
В то же время при долгосрочной задержке с оформлением сотрудников или же при отсутствии регистрации у большого числа наемных рабочих будет возбуждено уголовное преследование, которое предполагает намного более существенные наказания, чем штрафы и временная приостановка деятельности. Квалификация дела зависит от суммы невыплаченных налогов, если она оказывается выше определенной черты, то дело становится уголовным.
Уголовное дело может закончиться тюремным заключением для работодателя, особо велика вероятность такого развития событий в случае, если последний не способен покрыть всех убытков, нанесенных бюджету. При административном преследовании размер штрафа колеблется в пределах от тысячи до пяти тысяч рублей.
- …предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до пятисот рублей;
- на должностных лиц — от пятисот до одной тысячи рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пятисот до одной тысячи рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
- на юридических лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Как видно из статьи 6.3 КоАП, отношение закона достаточно сурово, так как ответственности подвергаются все категории лиц, имеющие отношение к правонарушению.
Причины наложения штрафов:
- Несвоевременное заключение трудового договора с сотрудником или отсутствие его. Это приводит к тому, что работник не имеет официального заработка, в связи с этим не происходит уплата НДФЛ государству;
- При не заключении договора, работнику не засчитывается трудовой стаж, и не осуществляются выплаты в ПФР, что негативно скажется на оформлении пенсии по возрасту;
- Медицинские учреждения могут отказать работнику какой-либо организации в оказании бесплатной помощи из-за того, что не происходит уплата взносов в фонд медицинского страхования;
Когда человек официально не оформлен на предприятии, он теряет свои права. Он не может добиться ряда выплат, например, отпускных, выплаты по больничному листу, окончательного расчета. А при обращении с этими вопросами в судебные инстанции он не сможет доказать наступление таких моментов.
Для компаний является важным вопрос о том, где хранятся медицинские книжки работников? После того, как документ заполнен и ему присвоен регистрационный номер, медкнижка передается в отдел кадров по месту работы. Если с течением времени сотрудник увольняется, книжка выдается ему на руки для передачи новому работодателю.
Нередко у работников возникают сомнения, нужно ли менять медкнижку при смене фамилии? Законодательство не обязывает граждан производить замену документа. Однако если работник все же решил это сделать, достаточно обратиться в учреждение, выдавшее книжку, имея при себе документ, подтверждающий смену фамилии.
Что грозит за отсутствие санитарного документа
Физлицу придется уплатить до 500 руб., в то время как юридическому лицу нарушение санитарных норм обойдется в крупный штраф, размер которого может составлять до 20 тыс. руб.
Поэтому сейчас необходимо узнать обо всех нюансах, деталях и, возможно, у вас появится какое-то своё отличное от моего видение.
Учащиеся общеобразовательных школ, средних специальных и высших учебных заведений, лицеев, колледжей и т.п. перед началом и в период прохождения практики на предприятиях, в учреждениях, организациях, работники которых подлежат профессиональной гигиенической подготовке и аттестации.
Поэтому сейчас необходимо узнать обо всех нюансах, деталях и, возможно, у вас появится какое-то своё отличное от моего видение.
Поскольку нормативные документы не содержат указания на конкретные должности, медицинские книжки должны иметь все работники организаций, занимающихся названными видами деятельности.
Чтобы оформить медицинскую книжку официально, нужно обратиться в медучреждение, которое имеет аккредитацию. Сначала необходимо написать заявление на проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации. Затем заключается договор. После этого происходит регистрация ЛМН и медицинское обследование.
Какой штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца в 2020 году
В Кодексе административных правонарушений Российской Федерации четко прописано, кто должен в обязательном порядке иметь медицинскую книжку, которая выдается после прохождения тщательного медицинского обследования, сдачи всех необходимых анализов и заверенную круглой печатью Центра гигиены и эпидемиологии.
Обязанность работников торговли иметь медкнижку обусловлена тем, что по характеру своей работы им приходится контактировать с большим количеством людей. Если такой работник является носителем серьезных инфекционных заболеваний – туберкулеза, гепатита С, сифилиса, гонореи, то велик риск заразить людей при контактном общении.
Порядок оформления медицинской книжки
Медицинская книжка – это бланк строгой отчетности с индивидуальным номером и голографической защитой от подделок.
Выдается она центрами гигиены и здоровья после прохождения комиссии и заверяется круглой печатью.
Каждая выданная таким образом медицинская книжка заносится в общий Реестр ЛМК, чтобы любой работодатель мог проверить ее подлинность, введя номер книжки в реестр, он получит имя подлинного владельца.
- Для оформления медицинской книжки необходимо сдать следующие документы:
- паспорт (оригинал); фотография формата 3×4 см;
- направление работодателя на прохождение медкомиссии, с указанием местонахождения предприятия; иногородние обязательно должны представить справку о регистрации; заполнить бланк заявления на получение медицинской книжки.
Расписание и места прохождения медицинских осмотров для мастеров по маникюру
Для получения санитарной книжки мастер по маникюру должен пройти несколько обязательных медицинских осмотров. Эти осмотры направлены на проверку здоровья и гигиенических норм медработников, так как мастер по маникюру работает с общественным питанием.
Что нужно сделать, чтобы получить санитарную книжку? Прежде всего, мастеру по маникюру нужно пройти медицинскую аттестацию. Для этого необходимо обратиться к врачам-специалистам:
- — гигиеническим, дерматологу;
- — гинекологу;
- — венерологу;
- — неврологу;
- — кардиологу;
- — окулисту;
- — отоларингологу;
- — стоматологу.
Какие анализы нужно сдать? Для прохождения медицинской аттестации мастеру по маникюру необходимо сдать общеклинические анализы крови и мочи, а также пройти флюорографию. Также может понадобиться заключение психиатра.
Важно помнить, что расписание и места прохождения медицинских осмотров могут различаться в зависимости от региона. Поэтому, для получения точной информации, мастеру по маникюру необходимо обратиться в медицинские учреждения своего района или города.
Открытие любого бизнеса требует соблюдения четырех основных этапов:
- подготовка. Включает в себя теоретическую часть задачи. На данном этапе целесообразно составить бизнес-план с расчетами и сметой, посоветоваться с теми, кто уже открыл или открывал студию ногтевого сервиса, изучить законодательные основы и акты, вероятные льготы для бизнесменов и т. д.
- помещение. Найти место для салона маникюра и педикюра не так просто, как может показаться изначально. При выборе следует учесть огромное количество аспектов — от габаритов до проходимости людского потока, количества работающих мастеров ногтевого сервиса (один мастер или несколько), а также необходимого оборудования.
- документация. Далее вам нужно будет подготовить все необходимые документы для регистрации собственного бизнеса с учетом требований законодательства.
- персонал. Если вы не собираетесь работать самостоятельно, то это необходимый шаг. Задолго до открытия салона у вас должен быть набран штат мастеров маникюра и педикюра, которые будут работать на основании трудового договора.
Где запрещено работать без санкнижки
В больницах, школах, парикмахерских и на предприятиях пищевой промышленности допускают к работе при наличии документа. Санкнижка информирует, что у владельца отсутствуют опасные патологии, вызывающие массовое заражение. Контроль над сроком действия медицинской книжки, по ст. 215 ТК РФ, выполняет работодатель.
Ст. 3. Закона №52-ФЗ и Трудовой кодекс РФ предусматривают необходимость проходить медосмотры. Санкнижку оформляют и продлевают, если профессия предполагает многочисленные контакты с людьми либо опасна для человека.
Список лиц, подлежащих периодическому осмотру, уточняется приложением к приказу Минздрава №29н. В перечень входят:
- учителя и воспитатели ДОУ;
- продавцы магазинов;
- сотрудники салонов красоты – от директора до уборщицы;
- работники общепита, отелей, гостиниц, ЖКХ;
- медработники, фармацевты, провизоры;
- рабочие, занятые на высоте более 13 м, под водой и землей.
Бумажный и электронный формат медкнижки
Санкижка – документ строгой отчетности. Голограмма, индивидуальный номер на бланке защищают от подделок. Документ выдается ЦГи Э, а также медицинскими организациями, имеющими лицензию на предоставление услуги, после прохождения медкомиссии. Санкнижка вносится в Реестр ЛМК. Ее оригинальность несложно установить: потребуется ввести только номер, чтобы узнать, кому принадлежит книжка.
По Приказу Минздрава РФ от 18.02.2022 № 90н возможно оформление санкнижки с 01.09.2023 в электронном формате. Изменится форма документа. Но будут делать отметки о переходе сотрудника на другую работу и перенесенных инфекциях. В книжке отразят информацию о предварительных и периодических осмотрах, данные о прививках, результаты исследований вместе с гигиенической аттестацией.
По утверждениям специалисты Роспотребнадзора, медкнижками старого образца можно пользоваться, пока не закончатся страницы.
На заметку. Работник вправе затребовать санкнижку на бумажном носителе, где продублируют записи из электронной ЛМК, заверят мокрой печатью и подписью.
Уголовная ответственность за отсутствие медицинской книжки.
Итак, отсутствие медицинской книжки у работника может повлечь наступление административной ответственность в виде штрафа в соответствии со статьями КоАП РФ. Но может ли наступать за такое правонарушение уголовная ответственность?
Сам факт отсутствия медкнижки у сотрудника не является уголовно наказуемым деянием.
Тем не менее, распространенным случаем является предоставление работодателю санитарных книжек неустановленного образца. Такие экземпляры приобретают в несанкционированных местах сбыта (переход метро, торговый киоск и т.д.) и не быть официально зарегистрированными. Как следствие, именно такие действия приравниваются к подделке документов и влекут уголовное наказание в соответствии с 327 –ой статьей УК РФ.
Владелец поддельной медицинской книжки при установлении данного факта может быть:
- Оштрафован на сумму до 80 тысяч рублей;
- Привлечен к обязательным работам до 480 часов;
- Арестован на срок до полугода;
- Наказан исправительными работами до 2 лет;
Какой штраф за отсутствие медицинской книжки у продавца в 2020 году
В Кодексе административных правонарушений Российской Федерации четко прописано, кто должен в обязательном порядке иметь медицинскую книжку, которая выдается после прохождения тщательного медицинского обследования, сдачи всех необходимых анализов и заверенную круглой печатью Центра гигиены и эпидемиологии.
Обязанность работников торговли иметь медкнижку обусловлена тем, что по характеру своей работы им приходится контактировать с большим количеством людей. Если такой работник является носителем серьезных инфекционных заболеваний – туберкулеза, гепатита С, сифилиса, гонореи, то велик риск заразить людей при контактном общении.
Порядок оформления медицинской книжки
Медицинская книжка – это бланк строгой отчетности с индивидуальным номером и голографической защитой от подделок.
Выдается она центрами гигиены и здоровья после прохождения комиссии и заверяется круглой печатью.
Каждая выданная таким образом медицинская книжка заносится в общий Реестр ЛМК, чтобы любой работодатель мог проверить ее подлинность, введя номер книжки в реестр, он получит имя подлинного владельца.
- Для оформления медицинской книжки необходимо сдать следующие документы:
- паспорт (оригинал); фотография формата 3×4 см;
- направление работодателя на прохождение медкомиссии, с указанием местонахождения предприятия; иногородние обязательно должны представить справку о регистрации; заполнить бланк заявления на получение медицинской книжки.
После оформления книжки следует пройти медицинскую комиссию в лицензированных лечебных заведениях. Результат каждого обследования вносится в медкнижку. Кроме того, нужно пройти обучение по программе профессиональной гигиенической подготовки в Центрах гигиены и эпидемиологии, которые уполномочил Роспотребнадзор России.
Уголовная и административная ответственность
В соответствии с федеральным законодательством персональная медицинская или санитарная книжка считается официальным документом и подлежит строжайшей отчетности. Попытка фальсификации такого документа преследуется законом, подразумевает административную и даже уголовную ответственность в соответствии с положениями статьи №327 УК РФ.
В соответствии с положениями законодательной базы, работники Роспотребнадзора, а также МВД тщательно контролируют изготовление, а также оформление подобных документов и наличие их у соответствующих категорий работников.
Все санитарные книжки выдаются частными или федеральными медицинскими организациями, у которых есть соответствующая лицензия. За применение фальсифицированной санитарной книжки сотрудники правоохранительных органов обязаны начать уголовное производство в отношении продавца или наложить штрафные санкции в объеме одной заработной платы, если был признан факт подделки документа.