Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение в 2024 году справка 2-НДФЛ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Справка необходима, чтобы представить в ФНС сведения о доходах сотрудников, а также удержанный с них НДФЛ. Юрлица и ИП обязаны составлять её на всех лиц, получавших от них зарплату или другие выплаты. Они выступают налоговыми агентами, обязанными удерживать и перечислять в налоговую НДФЛ.
Как стало в 2023 и 2024 годах
С 1 января 2023 года вступили в силу формы отчетности:
- ЕФС-1;
- Персонифицированные сведения по физическим лицам;
- Ежемесячный и ежеквартальный РСВ.
Эти нововведения повлияли на пакет документов, который необходимо готовить для сотрудников.
Эксперты 1C-WiseAdvice провели анализ и составили памятку предполагаемых изменений:
|
Сведения |
Документы уволенному в 2022 |
Документы уволенному в 2023 и 2024 |
|---|---|---|
| Трудовая книжка | Трудовая книжка или СТД-Р | Трудовая книжка или выписка из ЕФС-1 Подраздел 1.1 |
| Информация о доходах в месяце увольнения | Расчетный листок | Расчетный листок |
| Информация для расчета БЛ | Справка 182Н | |
| Информация о доходах и СЗВ-М | Выписка из СЗВ-М | Персонифицированные сведения о ФЛ (выписка) |
| Информация о взносах | Раздел 3 отчета РСВ (выписка) с доходами | РСВ Раздел 3 (выписка за квартал увольнения) |
| Информация о стаже | Выписка из СЗВ-стаж | ЕФС-1 Раздел 1 Подраздел 1.2 (выписка за год увольнения) |
Новая форма справки ориентирована на работодателей, отчитывающихся на бумаге. По мнению налоговиков, она также позволит автоматизировать и ускорить процесс обработки данных.
В 2021-ом справка состоит из 2-х частей:
- непосредственно «Справка о доходах и суммах налога физического лица»
- приложение к справке «Сведения о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода»
Сама справка содержит сведения о налоговом агенте и 4 раздела:
- Сведения о физлице – получателе дохода:
- ФИО налогоплательщика
- паспортные данные
- ИНН
- статус
- код страны
- Общие суммы дохода и налога по итогам налогового периода:
- налоговая ставка
- сумма облагаемого дохода
- налоговая база
- исчисленная и удержанная сумма налога
- Стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты:
- код вычета
- сумма
- сведения об уведомлении
- Сумма дохода, с которого не удержан налог, и сумма неудержанного налога:
- сумма дохода, с которого работодатель не удержал налог
- сумма налога
За какой период выдается справка 2-НДФЛ при увольнении
Фискальными службами не указывается период, за который возможно представление 2-НДФЛ увольняющимся (и не только увольняющимся) сотрудникам. Следовательно, запросить сведения можно за любой интересующий период. Обычно уволенным работникам справка о доходах предоставляется за период с начала текущего года по день увольнения, так как для последующего трудоустройства требуется документ именно за этот период.
Если необходимо получить сведения по доходам за предыдущие периоды, то, как правило, проблем с заполнением справки в бухгалтерии также не возникает. Например, увольняющийся с 1 июля 2023 года работник вправе получить справки 2-НДФЛ не только за первое полугодие 2023 года, но и за 2022, 2021, 2020 годы (при подаче запроса). Современные автоматизированные системы расчета зарплаты сегодня позволяют формировать справку 2-НДФЛ за любой указанный период, конечно, с учетом разумных сроков.
Кроме того, работодатели представляют в ИФНС сведения о доходах физлиц за истекший год, поэтому при невозможности получить сведения от работодателя, можно запросить их у налоговой — скачать в личном кабинете налогоплательщика.
О выплатах при увольнении
В ч. 1 ст. 127 ТК России указывается, что при расторжении трудового договора сотруднику положены компенсационные выплаты за все не использованные им в свое время отпускные дни. Согласно ч. 1 ст. 140 ТК расчет с увольняемым (в т. ч. по компенсационным выплатам) производится в последний его день на работе.
Выяснив, какие выплаты положены увольняемому и каков срок расчета, необходимо определиться с налогообложением компенсации за неиспользованный отпуск. Ведь несвоевременное и неполное удержание всех причитающихся налогов и взносов может повлечь наложение серьезных штрафов на предприятие-работодателя. Разберемся, облагается ли НДФЛ компенсация за неиспользованный отпуск и удерживаются ли страховые взносы с этого дохода работника (застрахованного).
Сотрудник уволился по собственному желанию
Ситуация: нужно ли удержать НДФЛ и начислить страховые взносы при увольнении сотрудника по собственному желанию (по соглашению сторон)? Выплата выходного пособия при увольнении предусмотрена трудовым договором.
Выходное пособие не нужно облагать НДФЛ и страховыми взносами в пределах установленного норматива.
Сумма выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства не облагается НДФЛ и страховыми взносами при условии, что она не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка – для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях). С выплат, превышающих этот норматив, необходимо удержать НДФЛ и начислить страховые взносы на общих основаниях.
Это следует из пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса РФ, пункта 1, подпункта «д» пункта 2 части 1 статьи 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ, подпунктов 1 и 2 пункта 1 статьи 20.2 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ
Данные нормы применяются независимо от основания, по которому увольняется сотрудник. То есть выплаты при увольнении человека по любому основанию (например, по собственному желанию, в т. ч. и в связи с выходом на пенсию, по соглашению сторон трудового договора) не облагаются НДФЛ и страховыми взносами в пределах установленного норматива.
Код дохода компенсации отпуска при увольнении в 2021 году
Изменения в действующий перечень с кодами видов возможных доходов вступили в действие с 1 января года приложение к приказу ФНС России от Внесите данные, сформируйте отчет в xml, будут вопросы, задавайте оператору! Так налоговики сразу увидят, что у вас в компании проходили подобные суммы. Для этого и введен новый шифр — с целью большей детализации выплачиваемых сотрудникам доходов. Один из них — это код вычета. Положенные выплаты При расторжении трудового соглашения работодатель должен обеспечить уволенного сотрудника компенсационной выплатой.
Если все 12 месяцев сотрудник отработал полностью, средний заработок вычислите по такой формуле п. Код дохода — отпускные имеют индивидуальный 4-значный номер — обязателен для проставления в справке 2-НДФЛ.
Отпускные выплаты работнику являются одной из форм социальных гарантий, предусмотренных ст. Но рассматривать их как оплату труда нельзя, так как во время отпуска работник де-факто не трудится. Отличие между выплатами за отработанное время и за время ежегодного отдыха является существенным, так как для них предусмотрены разные моменты начисления налогооблагаемой базы по НДФЛ:.
То есть НДФЛ налоговый агент обязан исчислить и удержать в момент выплаты отпускных, а перечислить удержанную сумму в бюджет он вправе до последнего дня месяца, в котором осуществлялась выплата.
Зачем нужна справка 2 НДФЛ уволенному работнику? Сотруднику, который увольняется, организация обязана выдать справку по форме 2 НДФЛ непосредственно в день увольнения. Она может потребоваться человеку: 2 ст.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в году: код дохода НДФЛ считается прямым налогом в России, который подлежит удержанию из любой доходной операции физического лица в процентном соотношении. В статье указаны и те доходы, с которых не исчисляется налоговая сумма. Это может быть любое физическое лицо, кто находится на территории более дней течение года.
При этом сотрудник не выезжает за пределы России на период более полугода. Уплачивают налоговые резиденты, кто не находится в России. Например, военные или сотрудники органов власти. При сокращении При сокращении удерживается налогообложение из заработной платы, положенной за отработанное время, а также за период неиспользованного отпуска.
Ответ на данный вопрос неоднократно давали и налоговики, и Минфин, в том числе в письмах, которые мы упоминали раньше: вне зависимости от дат начала и окончания отпуска, периодом получения дохода будет являться месяц, в котором отпускные были фактически выплачены.
Итоги В справке 2-НДФЛ выплаты отпускнику необходимо отделять от оплаты труда и учитывать их по отдельному коду дохода. Это позволит соблюсти требования налогового законодательства относительно порядка налогового учета и заполнения отчетности. Все остальные пособия, в том числе определенные коллективным договором, не облагаются налогами.
В каждый пункт бухгалтер участка «зарплата и кадры» вносит определенную информацию, касающуюся предприятия и увольняемого сотрудника. Перед выдачей документ должен подписать руководитель компании или другой законный представитель организации. На справке обязательно ставится печать. Делает это налоговый агент. Без подписи руководителя или налоговой печати документ считается недействительным и теряет свою юридическую силу.
Если такая возможность отсутствует, его отправляют заказным письмом или по электронной почте. О своём увольнении работник предприятия должен предупредить руководство за две недели до этого. А генеральный директор обязуется проинформировать высший орган власти о своей отставке за месяц до увольнения.
Ответ на данный вопрос неоднократно давали и налоговики, и Минфин, в том числе в письмах, которые мы упоминали раньше: вне зависимости от дат начала и окончания отпуска, периодом получения дохода будет являться месяц, в котором отпускные были фактически выплачены.
Действия, если при увольнении документ не выдан
Случается, что по тем или иным причинам (конфликты, нежелание расставаться с сотрудником, ошибки бухгалтерии, чрезмерная «занятость») документ не выдают. Лучшим способом подстраховаться является письменное заявление. Сам факт его составления уже выводит ситуацию из общего ряда, поскольку в большинстве случаев подобные просьбы носят устный характер.
Обращение пишется в произвольном формате, а главной задачей составителя выступает четкое изложение просьбы. Кроме этого важно зарегистрировать заявление о выдаче 2-й НДФЛ при увольнении. В бухгалтерии или отделе кадров могут отказать, тогда необходимо отправить обращение заказным письмом. В данном случае отказ будет означать прямое нарушение закона со всеми вытекающими, в виде жалобы в Роструд и (или) прокуратуру.
В данном случае предусмотрен штраф, достигающий для должностных лиц 1 – 5 тыс. рублей, а для компании суммы в 30-50 тыс. рублей. Санкции применяются в порядке ст. 5.27 КоАП.
Какие документы нужны для подтверждения доходов
При увольнении в 2024 году и следующей за ним оплате налога на доходы физических лиц (НДФЛ), важно иметь правильные документы, подтверждающие полученные доходы. Вот список основных документов, которые обычно требуются:
- Трудовой договор или контракт — основной документ, устанавливающий отношения между работником и работодателем. В нем указывается размер заработной платы.
- Свидетельство о поступлении на работу — документ, подтверждающий факт трудоустройства и указывающий должность и заработную плату.
- Зарплатная ведомость — документ, который содержит информацию о размере заработной платы, начисленных и удержанных налогах, а также социальных взносах.
- Выписка из банка — документ, подтверждающий факт получения заработной платы на банковский счет. В выписке должны быть указаны сумма и дата зачисления.
- Товарные и кассовые чеки — дополнительные документы, которые могут использоваться для подтверждения факта получения доходов, особенно если это доходы от предоставления услуг или продажи товаров.
Кроме этих основных документов, также может потребоваться предоставление дополнительных документов, в зависимости от конкретной ситуации:
- Свидетельство о собственности на недвижимость — если вы получаете доходы от аренды или продажи недвижимости.
- Договор о предоставлении услуг — если вы являетесь частным предпринимателем или оказываете услуги по договору.
- Документы о доходах из-за рубежа — если у вас есть доходы, полученные от иностранных работодателей или банковских счетов за рубежом.
Важно иметь все необходимые документы в полном порядке и сохранить их на протяжении нескольких лет, так как правила подтверждения доходов и требования к документам могут меняться со временем. Если вы сомневаетесь в необходимости конкретного документа или имеете вопросы, лучше проконсультироваться с профессиональным налоговым или юридическим консультантом.
Образец заявления на предоставление справки 2-НДФЛ
Вот мы и подошли к самой главной части нашей статьи – примеру. Нужно сказать, что этот документ хоть и довольно простой, но имеет некоторые нюансы, на которые стоит поставить акценты. Воспользовавшись нашими рекомендациями, и на основе представленного ниже образца, вы без особого труда сформируете нужное вам заявление.
Сначала в документе оформляется «шапка»:
- полное название организации, в которой вы трудитесь;
- должность и ФИО директора (или иного сотрудника, на имя которого у вас полагается писать такие заявления);
- свою должность, название отдела, к которому вы прикреплены и ФИО;
- подробные паспортные данные (по мере необходимости);
- свой номер телефона (для связи).
Затем, ниже, посередине строки, напишите слово «Заявление». После этого можно переходить собственно к просьбе о выдаче справки. Здесь надо указать:
- за какой период вам требуется документ и сколько экземпляров нужно;
- желательно ссылку на норму закона, в которой прописана обязанность работодателя по предоставлению таких справок — в данном случае это статья 62 ТК РФ;
- место назначения справки вписывать не обязательно – отсутствие такой информации не повод для работодателя для отказа в выдаче документа.
Если у вас есть какие-то дополнительные бумаги, которые вы хотите присовокупить к заявлению, укажите данные о них в бланке отдельным пунктом.
В заключение заявление подпишите и датируйте.
Что показывать в 2-НДФЛ
Бланк включает информацию о денежных суммах, выплаченных сотруднику с января текущего года по день расторжения договора.
В справку включаются те выплаты, с которых удержан работодателем подоходный налог. Если выплата не входит в число налогооблагаемых, то показывать ее в 2-НДФЛ не нужно.
Какие выплаты не показываются:
- Выходное пособие в границах трех месячных заработков;
- Пособия государственного типа, связанные с беременностью, родами и воспитанием ребенка (больничные сюда не входят);
- Возмещение вреда и некоторые другие выплаты, предусмотренные п.1ст.217 НК РФ.
Периодичность выдачи 2-НДФЛ для новой работы
В законодательстве нет строгой нормы, которая указывает, сколько раз имеет право работник обратиться за данной справкой. Уволившийся сотрудник также может обратиться на прежнее место своей работы за подтверждением доходов.
В остальных случаях, а именно в целях информирования фискальной службы о доходах граждан законом установлено два периода, когда работодатель выполняет обязанности налогового агента:
- До 01 апреля того года, который наступил за отчетным годом. Сведения предоставляются о полученном доходе, удержанных и оплаченных налогах.
- До 01 марта – если сотрудник получил доход в прошедшем периоде, но по некоторым причинам (п. 5 ст. 226 НК), налог не удержан и не перечислен в бюджет.
Для получения справки по месту работы (новой или старой) работнику потребуется обратиться лично в бухгалтерию предприятия, или по телефону оставить заявку на формирование 2-НДФЛ. Бухгалтер в срок не дольше чем 3 рабочих дня обязан подготовить справку работнику. Для тех, кто увольняется, справка о доходах вручается одновременно с прочими трудовыми документами (трудовой книжкой, соглашением о расторжении договора), а также справок прочего назначения.
Нормативные акты, регулирующие процесс выдачи документов при увольнении
При увольнении в 2024 году работник имеет право на получение определенных документов, которые регулируются нормативными актами. Вот основные документы, которые могут быть выданы работнику:
| Документ | Описание |
|---|---|
| Трудовая книжка | В трудовой книжке содержится информация о трудовой деятельности работника, включая записи о месте работы, должностях, периодах работы и увольнениях. |
| Справка о доходах | Справка о доходах выдается работнику для подтверждения своего дохода в порядке, установленном законодательством. Она может потребоваться при поиске новой работы или оформлении кредита. |
| Справка о выплаченных страховых взносах | Эта справка подтверждает, что работник получал заработную плату и выплачивал страховые взносы в соответствии с требованиями закона. |
| Расчетный листок | Расчетный листок содержит информацию о заработной плате, удержаниях и начислениях за определенный период работы. Этот документ позволяет работнику убедиться в правильности начислений и удержаний. |
| Документы, связанные с пенсионными накоплениями | В зависимости от системы пенсионного обеспечения, в которой работник участвует, ему могут быть выданы различные документы, подтверждающие его пенсионные накопления. |
| Другие документы | Кроме вышеперечисленных документов, работнику также могут быть выданы другие документы, связанные с его трудовой деятельностью, например, удостоверение работника, свидетельство о прохождении обучения или курсов повышения квалификации и т. д. |
Обратите внимание, что перечисленные документы могут незначительно отличаться в различных организациях или в зависимости от вида трудовых отношений. При увольнении работнику следует обратиться к своему работодателю или юристу для получения подробной информации о необходимых документах и процедуре их получения.
Справка 2 ндфл при увольнении в 2023 году:
В справке 2 ндфл указывается информация о начисленных и удержанных суммах налогов, а также о выплатах по заработной плате, полученных работником от работодателя за год.
Справка 2 ндфл имеет важное значение при подаче налоговой декларации. Она помогает работнику правильно указать свои доходы и налоги, что позволяет избежать недоразумений с налоговой службой.
Для получения справки 2 ндфл работнику необходимо обратиться к своему работодателю. Чаще всего, справка выдается в конце февраля или начале марта следующего года после завершения отчетного периода, то есть после увольнения работника в 2023 году справка будет выдана в 2024 году.
Важно сохранить справку 2 ндфл в течение нескольких лет, так как она может понадобиться для подтверждения доходов и учета возможных налоговых вычетов в будущем.
Документы для получения справки 2 ндфл
Для получения справки 2 ндфл при увольнении в 2023 году необходимо предоставить следующие документы:
1. Паспорт гражданина Российской Федерации — основной документ, удостоверяющий личность;
2. Трудовую книжку — документ, содержащий информацию о местах работы и стаже;
3. Документы об увольнении:
- При увольнении по собственному желанию — заявление об увольнении;
- При увольнении по инициативе работодателя — приказ о увольнении;
- При увольнении по соглашению сторон — трудовой договор и соглашение о прекращении трудового договора;
4. Документы о выплате компенсаций:
- При получении компенсации за неиспользованный отпуск — справка о неиспользованных днях отпуска;
- При получении компенсации за сокращение штата — документы, подтверждающие сокращение штата и выплату компенсации;
Предоставленные документы будут основой для составления справки 2 ндфл, которая будет содержать сведения о доходах и налоговых вычетах, удержанных в пользу государства в течение увольнительного периода.
Порядок получения справки 2 ндфл при увольнении в 2023 году
1. Подача заявления. Для получения справки 2 ндфл необходимо написать официальное заявление в налоговый орган, в котором указать сведения о себе, а также причину получения справки (увольнение). Заявление можно подать лично или отправить почтой с уведомлением о вручении.
2. Ожидание обработки заявления. После подачи заявления налоговый орган проводит проверку и обработку заявления. Время обработки может занимать несколько дней. В случае необходимости налоговый орган может запросить дополнительные сведения или документы.
3. Получение справки. После обработки заявления и подтверждения правильности заполнения вами заявления, справка 2 ндфл будет направлена на ваш почтовый адрес или выдастся лично вам. Обычно на получение справки уходит не более 10 рабочих дней.
4. Проверка и подписание справки. При получении справки 2 ндфл внимательно проверьте ее на наличие всех необходимых данных и соответствие информации вашей трудовой деятельности. В случае обнаружения ошибок или несоответствий, обратитесь в налоговый орган для внесения исправлений.
5. Предоставление справки в нужные организации. Полученную справку 2 ндфл необходимо предоставить в управление социального обеспечения, банк (если вы получаете зарплату по карте) и другие организации, где требуется подтверждение вашего дохода для расчета пенсии, получения кредита и прочих операций.
Возможны некоторые отличия в порядке получения справки 2 ндфл при увольнении в разных регионах России, поэтому рекомендуется уточнить информацию в налоговом органе вашего места проживания. Соблюдение вышеуказанного порядка поможет вам получить справку 2 ндфл без лишних сложностей и задержек.
Сдача 2 НДФЛ при увольнении: правила и сроки
Заполнение и сдача 2 НДФЛ должны проходить в соответствии с установленными правилами и сроками. Сотруднику необходимо получить от работодателя форму 2 НДФЛ, которую последний обязан предоставить не позднее 31 января текущего года.
Для заполнения декларации требуется указать информацию о доходах, полученных сотрудником за предыдущий год. В основном это заработная плата, но могут быть также включены другие виды дохода, такие как премии, вознаграждения и т.д.
Для правильного заполнения 2 НДФЛ необходимо внимательно изучить инструкцию по заполнению, которая обязательно предоставляется вместе с формой. Внимательно следуйте указаниям и не допускайте ошибок, так как неправильно заполненная декларация может повлечь за собой штрафные санкции.
Срок сдачи 2 НДФЛ при увольнении обычно устанавливается в день увольнения. Сотрудник обязан предоставить заполненную декларацию работодателю, который ее дальше направляет в налоговую службу. Необходимо учесть, что сроки могут незначительно отличаться в зависимости от региона, поэтому лучше заранее уточнить информацию в налоговой службе или у работодателя.
Правильная сдача 2 НДФЛ при увольнении является важной задачей для сотрудника. Соблюдение установленных правил и сроков поможет избежать проблем с налоговой службой и негативных последствий в будущем.